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诚聘以下岗位：

1.技术总监（一名）

岗位职责：熟悉奶牛养殖业并精通奶牛疾控知识，为客户与团队成员进行技术培训；定期进行客户拜访，并为客户提供技术解决方案；帮助客户与团队成员解决实际中遇到的技术问题；根据客户及市场的需要，编写整理技术性文章及资料；整合管理国内外的技术资源；国内规模化牧场的技术公关，开发和维护。能适应长期出差。

待遇优厚。

2.销售总监（一名）

岗位职责：服从总经理工作安排，参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。负责重大营销合同的谈判与签订。协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。能适应长期出差。

待遇优厚。

3.渠道部经理（四名）

岗位职责：负责公司加盟商、经销商、合作商的管理工作。制定年度、季度、月销售实施方案，完成公司下达的渠道销售指标；负责市场调研，收集有关市场信息，分析产品情况负责下属人员的工作分配、考核、指导，对下属员工提出任免需求；负责提交各类渠道经销商培训会议、活动方案，组织实施；具有较强的销售技巧和销售经验；能适应长期出差。

待遇优厚。

4.大客户经理（六名）

岗位职责：根据公司的战略规划和市场情况，协助销售经理制定部门年度预算计划，根据销售年度/月份销售目标，拟订并实施大客户部月/周/日销售和订货计划，确保达成业绩目标；负责客户的资料收集、整理及客户跟踪，为销售管理层提供准确信息；贯彻公司的销售流程，特别是对大客户的销售政策，参与商品介绍、销售合同商谈、组织资源对保有大客户的后续跟踪。

从事反刍事业3年以上经验，有优越的销售能力,有充足的人际关系。具有开发潜在客户，寻找客户资源的能力；具有较强的销售技巧和销售经验；能适应长期出差。

待遇优厚。

5.大区经理（六名）

岗位职责：承担公司在规定所辖区域市场的拓展，组织实施营销推广计划，完成区域的销售目标和利润目标。按照确定的区域发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略，组织实施和落实.根据费用利润规划，组织实施预算、区域发展策略及渠道规划、促销策略、产品拓展策略、客户拓展策略、费用利润规划。诚实稳重，有团队意识，有领导能力，有带团队经验者优先。具有开发潜在客户，寻找客户资源的能力；具有较强的销售技巧和销售经验；能适应长期出差。

待遇优厚。

6.区域经理（十名）

岗位职责：根据销售部经理制定的销售计划，具体地负责管理指定地区的销售工作；掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案，以及具体营销工作流程和细则；负责所辖区域客户的管理，与该地区主要客户建立长期、稳定的合作关系，并负责该地区市场的开发工作；负责所辖地区的市场调研与分析预测工作；负责对所辖区域业务员的管理，负责对业务代表的业务培训、绩效考核和监督、检查，并根据对业代和其他营销资源进行动态优化分配；处事沉稳果断，从事销售行业3年以上。具有开发潜在客户，寻找客户资源的能力；具有较强的销售技巧和销售经验；能适应长期出差。

待遇优厚。

7.销售经理（十五名）

岗位职责：执行营销总监提出的营销组织工作方案，并贯彻执行。负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。与市场部及其他部门合作，执行销售计划。制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。建立和管理销售队伍。合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护。吃苦耐劳，有2年以上销售经验，适应长期出差。具有开发潜在客户，寻找客户资源的能力；具有较强的销售技巧和销售经验；能适应长期出差。

待遇优厚。

8.奶牛技术服务人员（十名）

岗位职责：负责公司已开发客户的奶牛养殖及奶牛技术服务与支持；动物医学、畜牧兽医及相关毕业，热爱奶牛行业，愿意与公司共成长；学习成绩，知识扎实，动手能力强；学习能力、工作主动性强，具有团队合作精神，吃苦耐劳，有牧场、养殖场实习经验者优先考虑。能适应长期出差；

待遇优厚。

以上人员均配备统一条件：持驾照带车上岗！

就职区域：河南、河北、山西、安徽、天津、广州、德州、济宁、陕西、宁夏、甘肃、新疆等。

联系方式

联系人：邢烛

联系电话：15288925188

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